Търпение, гъвкавост, здрави нерви, издръжливост - това са само част от характеристиките на ръководството. Ако водачът работи за себе си, а не за туроператор, той носи двойна отговорност. Така че, когато имате всички необходими условия, можете да помислите да станете частен екскурзовод. Какво е необходимо за това и как да влезем в света на туристическите услуги?
Познаване на себе си и развитие на необходимите качества
Водачът се нуждае от наистина безгранично търпение и способност да работи 10, 12, а понякога и 18 часа на ден. Всичко това често е не по-малко важно от перфектните познания по география и история. Частният водач трябва да бъде майстор на организацията: той трябва да бъде точен, за да планира рационално времето, и находчив, за да помогне на турист, например, да намери изгубен багаж. Устойчивостта на стрес също ще бъде необходима в случай на спешни случаи или промени в настроението на клиента. Разбира се, водачът задава тона на цялото пътуване: ако той е оптимист, тогава туристът ще си прекара страхотно.
Добър частен гид, които ще оставят следа в паметта на туриста, има няколко качества, които не са характерни за всеки. Те включват харизма, чувство за хумор, талант на изпълнител и умение да спечелиш и поддържаш интереса на публиката. Всъщност частният гид е водещото действащо лице, от което зависи успехът на цялото действие.
Умението да общуваш с различни типове хора е важно. Някои туристи смятат, че знаят повече за дадено място от самия водач. Майстор на занаята си ще реагира на това спокойно и ще намери достоен отговор на най-баналния въпрос.
Подготовка
В повечето страни частният водач ще се нуждае от сертификат, за да работи. Първо трябва да преминете обучение (от няколко месеца до две години), да преминете всички необходими изпити и да получите желаните документи. В същото време можете да се запишете на курсове по публично говорене, за да улесните установяването на контакт с непознати.
Клиентите, които избират частни екскурзоводски услуги, очакват да получат индивидуален подход и максимална информация. Ето защо много екскурзоводи се специализират в определена област: някои водят туристи до най-добрите винарни, други са експерти в организирането на приключенски турове. Има смисъл да се мисли за посоката, в която се планира развитие. Ако гидът планира да организира трансфер, трябва да получите отделна лицензия и застраховка за колата, а ако гидът планира да действа и като преводач, трябва да получите необходимата квалификация.
Водачът трябва постоянно да е наясно с материята. Това се отнася до желанието да се занимавате със самообразование и способността да се ориентирате в промените, които се случват наоколо. Например, водач, който познава ресторанти с най-добрата кухня или необичайни атракции, е по-вероятно да получи възторжени отзиви и препоръки от клиента, отколкото водач, който предлага банални екскурзионни програми.
Компетентен подход към себепредставянето
Умение да се представиш е част от успеха и няма нищо осъдително в желанието да рекламирате услугите си. Можете да създадете своя собствена страница в социалните мрежи или уебсайт, където ще бъдат ясно представени всички възможни услуги, ще бъдат приложени снимки и отзиви на доволни туристи. Но най-добрият и удобен начин да обявите себе си пред света е уебсайт
Професията на чуждестранен екскурзовод има няколко направления, които могат да бъдат разделени на две условни групи: ежедневен придружител на гости и екскурзии. И в двата случая обаче ще ви трябват задълбочени познания в областта, в която ще работите.
Разбира се, работата по настаняването и обслужването на гостите е много по-проста, но бъдете готови за факта, че чужденците ще ви задават стотици въпроси на различни теми. Трябва перфектно да навигирате във всичко, което може да заинтересува посетителите. Дръжте под ръка всички необходими материали, телефонни номера и друга полезна информация, която може да ви бъде полезна.
Чуждестранният екскурзовод носи много по-сериозна отговорност. Спокойно може да се каже, че това трябва да е вашето искрено призвание. Познаването в областта, която се осветява, трябва да бъде възможно най-дълбоко. Можете да постигнете успех само ако наистина се интересувате от всичко това, а също така непрекъснато разширявате хоризонтите си и търсите нова информация.
безупречни езикови умения
Без високо ниво както на родния, така и на чуждия език, няма какво да се прави в тази професия. Ако в други области можете да си позволите просто да говорите свободно, то в този случай езиковото ниво е един от ключовите критерии. На чужденците ще им е физически трудно да ви слушат, ако говорите със силен акцент и грешки. Ораторските умения са необходимо условие за добра работа. Вашите шансове за успех като чуждестранен гид ще бъдат много по-големи, ако сте имали опит да учите или живеете в чужбина дълго време и в същото време сте усвоили тънкостите на устната комуникация. Освен това владеенето на още един чужд език няма да е излишно.
Лични качества
Професията на водача предполага постоянна и много интензивна комуникация, мобилност, способност за бързо реагиране на неочаквани молби на хора и много извънредни ситуации. Ако изберете такава работа, бъдете готови, че ежедневието ви ще стане наситено с емоции, но в същото време може да ви изтощи психологически. Чуждестранният водач трябва да може да се сдържа и да се старае винаги да е в добро настроение. Лидерски и организаторски качества няма да са излишни.
Добрият водач често е актьор и шоумен, събрани в едно. Съвременните гидове понякога превръщат пътуванията с групи в истинско шоу, завладяващо не само с разкази, но и с емоционалност, шеги и импровизации.
Но не можете да стигнете далеч само от състоянието на ума - в работата на всеки водач има нюанси и технически аспекти, които трябва да бъдат взети под внимание. И така, основното.
1. Терен и история, история и терен.Много е важно да имате добро разбиране на проблема. Но да знаете само имената на улиците и атракциите, дори и най-интересните, уви, не е достатъчно. Не можете да отидете никъде без да познавате историята на района. По правило туристите са любопитни хора и най-вероятно ще ви зададат десетки въпроси, включително и свързани с миналото. Това е мястото, където знанията по история ще бъдат полезни.
2. Комуникацията е ключът към успеха.Нищо не се цени толкова високо, колкото човечеството. Това е истината за живота. И в туристическия сектор също. Бъдете отворени и отзивчиви към туристите, усмихвайте се, отговаряйте на въпроси, дори тези въпроси да се повтарят отново и отново. Общувайте с вашата група, намерете общ език, смейте се заедно накрая. Между другото, хуморът е голяма помощ при работата с хора като цяло и в частност с туристическа група.
3. Глас и дикция.Не забравяйте, че трябва да бъдете чути. Разбира се, за да бъдат чути, хората трябва първо да се интересуват, без това не можете да стигнете доникъде. Но дори интересна информация няма да може да задържи вниманието на групата, ако просто е трудно да се чуе. Обърнете внимание на това. Може да не е лесно в първата двойка, но е въпрос на навик. Бъдете силни, ясни и интересни. Това са един вид три стълба на една успешна екскурзия.
4. Устойчивост на стрес и търпение.Не можете да отидете никъде без това. Бъдете готови за факта, че всеки е различен - винаги има шанс някой да е недоволен от нещо. И точно това е моментът, в който трябва да овладеете както своите емоции, така и емоциите на недоволните. Това е може би един от най-трудните моменти, който се развива с опит. Поддържането на настроението на групата под контрол е умение, необходимо за всеки водач.
Разбира се, за да се чувствате уверени, можете да вземете курс за водач и да получите специален сертификат. Освен това в много страни е необходимо да се извършват дейности. По правило цялото обучение отнема няколко месеца, което е много, много кратко. Но след това всички перспективи са отворени.
Много хора от страните от ОНД мечтаят да отидат да живеят и работят в чужбина. Това важи особено за по-младото поколение, което е нетърпеливо да промени познатата си среда с по-комфортни условия на живот през 2019 г.
Топлите страни с добър климат имат благоприятен ефект не само върху физическото здраве на човека, но и върху неговата психика, като го стимулират да работи и повишават интереса към живота. Мечтата на мнозина е да работят в горещи туристически страни като Шри Ланка. Други мечтаят да живеят в икономически и културно богата страна като Германия или Обединеното кралство.
Достатъчното ниво на владеене на езика ви позволява да сбъднете мечтата си. Почти всеки съвременен човек знае английски език поне на разговорно ниво. Това дава възможност за пътуване в чужбина, обучение в чужди университети и работа. Някои след това решават за добро.
Притежавайки образование и квалификация в определена сфера на дейност, както и добро владеене на чужди езици, можете лесно да намерите работа по специалността си. Трудов опит в голяма чуждестранна компания, високо ниво на заплата, усъвършенстване и практикуване на чужди езици - това е, което привлича хората в развитите страни.
Но тази възможност за работа в чужбина е доста рядка. Най-често неквалифицираните работници и студентите преминават границата в търсене на добри доходи. Ако владеенето на езика е ниско, тогава в повечето случаи кандидатите започват сезонна работа или в сектора на услугите, където не се изисква владеене на език.
Който знае добре английски може лесно да си намери работа в сферата на услугите, но с по-висока заплата. Работата като водач в чужбина е особено популярна. Пътуването в различни страни, опознаването на културно-историческото наследство на различни народи е това, което изглежда идеална работа за мнозина. Особено ако плащат добре за това.
Има два начина да си намерите работа като водач в чужбина:
Работата чрез туристическа агенция е подходяща за тези, които току-що са решили да свържат живота си с работа в туризма и преди това не са пътували в чужбина, за да работят. След като се установите чрез туроператор, няма да се налага да се притеснявате за правилното оформяне на документите за пътуване и намирането на настаняване. Освен това няма да има съмнение, че работа ще бъде намерена и платена.
Ако искате да получите работа в чужбина, трябва да изберете само доказани големи компании, които вече са се доказали на туристическия пазар не само в Русия, но и в целия свят.
Това ще осигури на кандидата гаранции за безпроблемно изпълнение на професионалната му дейност, комфортен живот в чужбина, добри условия на труд и заплащане.
Най-добре е да изберете международни туристически компании. Днес има доста такива в Русия. Pegas Touristik е много популярен както сред почиващите, така и сред търсещите работа.
Това не е единственият голям туристически оператор в Русия, но в продължение на 18 години компанията заема водещо място във всички рейтинги на страната.
Търсенето на работа в туризма непосредствено след преместване в чужбина в повечето случаи започва със стажуване чрез същата агенция, само че този път местна. В повечето случаи заплащането е по-високо, но има и известни рискове. Това важи особено за онези кандидати, които са решили да отидат в чужбина и да получат работа като водач за първи път, тоест без никакви знания, умения или опит.
Работа в туризма в чужбина: възможности за работа
Работата като гид на пръв поглед изглежда доста високо специализирана. Но това е само на пръв поглед. Заетостта в туризма, както във всяка друга сфера, включва голям брой различни позиции, които от своя страна се делят на различни видове.
Какви свободни позиции има за гидове в туризма:
- Водач в хотела. Работата като хотелски гид е свободно място, което съществува във всички курорти с международно значение.
работи като гид в хотел
Основната функция на хотелския гид е да демонстрира бърза реч за най-интересните и атрактивни забележителности и места на курорта. Продуктивността на водача се измерва в броя екскурзии, продадени на посещаващи туристи. Но други водачи водят екскурзии из курорта.
- Екскурзионни водачи. Когато става въпрос за ръководство, това е най-често представяният тип ръководство. Екскурзоводи придружават индивидуален турист или група туристи, отбелязвайки най-значимите забележителности на курорта. В повечето случаи водачът работи по определени маршрути. Можете да изберете подходящ маршрут от програмата, обикновено има няколко от тях. Екскурзионните ръководства обикновено служат като цяла справочна книга, предоставяща информация не само за планираните места: музеи, исторически и архитектурни паметници, но и отговаряйки на въпросите на туристите и за всичко, което се случва по маршрута на екскурзията.
- Водачи за прехвърляне. Името на този тип ръководство може да не е напълно ясно в началото, тъй като се вкорени сравнително наскоро.
Разнообразието от екскурзионни програми доведе до разделянето на екскурзионните водачи и идентифицирането на друг тип - трансферни водачи, които придружават туристите само в транспорта. Такива водачи могат да придружават турист в такси по пътя от летището до хотела, като посочват най-значимите паметници, магазини и музеи, които минават покрай него. Но най-често срещаната дейност на екскурзоводите за трансфер е провеждането на екскурзии с автобус. Такива екскурзии са особено популярни и търсени в големите градове, където е просто невъзможно да се види всичко пеша. - Екскурзоводи с тясна специализация. Това са преди всичко служители на различни исторически, археологически и художествени музеи, които имат задълбочени познания за всеки от експонатите и могат да проведат подробна тематична обиколка. Такива водачи могат също да водят екскурзии из града, но тогава такава разходка ще бъде посветена само на конкретни паметници с историческо и архитектурно значение и ще се проведе в рамките на специализирана тема.
екскурзовод до исторически забележителности
Други свободни позиции и оферти
Работата в туризма в чужбина не се изчерпва със свободни места за водачи. Има много свързани оферти и свободни работни места, които също могат да представляват интерес за тези, които са решили да свържат живота си с туризма.
Това включва следните предложения:
- Gestrelation - служители в хотели, най-често млади момичета, към които гостите на страната се обръщат с различни въпроси от интерес, оплаквания, разяснения. Можете да се свържете с жестикулацията, за да резервирате маса в добър ресторант, с молба за допълнително почистване в стаята, да разберете къде да наемете добър водач и др.
- Промоутърите са така наречените „продавачи” на различни туристически стоки и услуги на посетителите. В повечето случаи туристическите стоки и услуги включват всичко, което е евтино и необичайно в страната. Това може да бъде тайландски масаж, афро плитки, рисуване с къна, разходка с балон и всичко друго, което може да заинтересува средния турист.
Организаторите чакат гостите на курорта навсякъде: на плажовете, близо до хотели, ресторанти, на насипи и главни улици. Организаторите могат да привлекат туристи по различни начини: да раздават листовки с отстъпки, листовки, балони и други рекламни продукти или просто устно да ги насърчават да използват услуга или да закупят продукт. - Аниматори. Целта на работата на аниматорите е подобна на тази на гидовете – да заинтересуват и забавляват туристите, за да не скучаят. Само ако екскурзоводите и екскурзоводите привличат вниманието на туристите с интересно представяне на информация, увлекателни истории и истории, тоест посетителите само слушат и задават въпроси, тогава аниматорите привличат туристите да участват активно в различни програми, състезания и карат гостите на курорта участници в забавата. Аниматорите най-често работят в хотели. Те могат да бъдат намерени във фоайето или близо до басейна. Аниматори провеждат програми както за възрастни, така и за деца. Работата като аниматор е чудесен начин. Тъй като много често тези хора живеят и се хранят на територията на хотела, в който работят, безплатно, а не за своя сметка. Особено популярен е в Турция.
- Офис служители в туристически агенции, които изпълняват голямо разнообразие от функции в зависимост от позицията си, вариращи от просто получаване на заявки от клиенти до разработване на туристически програми.
- Работа на рецепция. Това може да изглежда същото като жестове, но отговорностите на позициите са много различни. Работата на рецепция на хотел включва издаване на карти за гости, настаняване и напускане, резервиране на стаи, наблюдение на работата на всички услуги: почистване, доставка на храна и др. Работата на рецепция в хотел е доста трудна. От мениджърите се изисква не само отлично владеене на поне три чужди езика, но и издръжливост на стрес и способност за намиране на контакт с хората. В крайна сметка администраторът и мениджърите на рецепцията са визитната картичка на хотела, те създават имиджа и впечатлението за хотела като цяло сред туристите.
Всяка от изброените свободни позиции има свои собствени изисквания към кандидатите и нюанси на работа.
Например за някои позиции се наемат само млади и атрактивни момичета, особено на рецепция и рецепция, тъй като са по-привлекателни за туристите и създават положителен имидж на компанията.
Но изискванията към кандидатите се основават не само на възраст и външни данни. Много по-важни са професионалните умения, образованието и опитът в туристическия сектор. Нека разгледаме това по-подробно.
Ирина Давидова
Време за четене: 9 минути
А А
Професията, известна днес като „екскурзовод“, може да се каже, на практика не съществува до края на шейсетте години. Обикновено доброволци поемат тази работа - и най-често абсолютно безплатно. Грижите за провеждането на екскурзии бяха поверени на служители на музеи и университети. Що се отнася до екскурзоводите на пълен работен ден, имаше само няколко от тях.
Развитието на екскурзионния туризъм в СССР започва едва след 1969 г. И днес тази професия се смята за модерна, печеливша и престижна.
Характеристики на работата на екскурзовод - къде и как работи екскурзоводът?
И така, водач ли е или екскурзовод? Кое е вярно? И има ли разлика?
Определено има разлика.
Първият, в допълнение към преките задължения, придружава гостите на обиколки, както и на походи или дори круизи, гарантира тяхната безопасност и решава ежедневните им проблеми. А вторият води само екскурзии (обикновено същите) по определен маршрут или обект, избран от туристите (програма), разказвайки на гостите за историята на обекта или района.
Къде работят екскурзоводите?
Най-често мястото на работа на екскурзовода е туристическа компания (както и музеи и др.). Но след като достигнат определено ниво на опит и умения, водачите често отиват на „свободно плуване“, предпочитайки да работят за себе си.
Какво прави екскурзоводът?
Някои от отговорностите на екскурзовода включват:
- Придружаване на туристи и информиране за историята на определени забележителности.
- Търсене и внимателно изучаване на историята.
- Разработване на уникални (и не много уникални - в зависимост от това как се окаже) екскурзионни програми.
- Координация на действията на туристите при извънредни ситуации.
- Провеждане на обучение по безопасност.
- Оказване на първа помощ при необходимост.
- Действа като преводач.
- Попълване на документи за екскурзия.
- Проверка на документите на участниците, организиране на заминаването им и наблюдение до края на екскурзията.
Необходими умения, лични и бизнес качества за работа като екскурзовод
Сред основните изисквания, които се поставят пред кандидата за тази професия:
- Висше хуманитарно образование.
- Владеене на един (минимум английски), а за предпочитане 2-3 чужди езика.
- Граматически правилна реч.
- Вътрешен чар и артистичност.
- Комуникативност, способност за общуване с хората и бързо намиране на контакт.
- Способността компетентно, ясно и интересно да разказва на хората за определени факти от историята.
- В повечето случаи (в реномирани компании) – акредитация.
- Познания по музеен/екскурзионен бизнес и местна история, руски език и литература, история и етнография, културология.
- Познаване на конкретна екскурзионна посока, в съответствие с избраната (история, оръжия, местна история и др.).
Лични качества и таланти, без които е невъзможно успешното овладяване на професията:
- Актьорски способности.
- Добра памет.
- Любов към историята и местната история.
- Талантът бързо да намира точните думи и моментално да намира решение в най-деликатните ситуации.
- Умението да концентрирате вниманието на хората, да ги завладявате с интересна информация и напълно да приковавате вниманието им.
- Желанието за самоусъвършенстване.
- Любов към работата си.
- Речева издръжливост.
- Толерантност, способност за общуване с голямо разнообразие от туристи и туристически групи, включително такива, които в обикновения живот бихте обиколили на километър.
- Висока езикова грамотност и културна ерудиция.
- Талант на психолог и учител.
- Възможност за работа без преводач (високо ниво на владеене на чужд език).
- Висока работоспособност и физическа издръжливост.
- Чувство за хумор (не можете без него в работата си).
За кого е подходяща тази работа?
Тази професия е най-подходяща за млади, издръжливи и атрактивни момчета и момичета с високо ниво на интелигентност и перфектно владеене на английски език, с лидерски качества, събрани и отговорни, изключително енергични и активни в живота, влюбени в региона, в който се развиват водят екскурзии.
Професионален гид-екскурзионен гид - плюсове и минуси на работата
Сред предимствата на професията, които са много, можем да откроим специално...
- Липса на рутина в работата ви. Ако екскурзиите на водача остават същите от година на година, тогава водачът е свободен самостоятелно да планира самите маршрути и екскурзии, както и да прави промени.
- Постоянна комуникация и срещи с нови хора.
- Постоянна езикова практика при общуване с чуждестранни гости.
- Прилична заплата.
- Забавна работа, на която наистина можете да се насладите.
- Възможност за пътуване и работа на открито.
- Перспективи за развитие на вашия бизнес в туризма.
- Гъвкав график (освен ако, разбира се, не сте служител на пълен работен ден в музей, например).
- Стабилност на приходите при работа в привлекателни за туристите градове.
Недостатъци на професията:
- Постоянна работа на краката.
- Необходимостта от работа при всяко време.
- Хранене „в движение“ (често вместо обяд трябва да решавате различни организационни въпроси или дори да търсите изгубените си гости).
- . Екскурзоводът отговаря за своите туристи.
- Необходимостта да се усмихваш дори на тези, на които никога не би се усмихнал в нормалния живот.
- Намаляване на печалбите през есенния и зимния сезон (не навсякъде).
- Изключително сериозна конкуренция.
Обучение за професията водач – курсове, учебни заведения, самообучение
Разбира се, можете да опитате да станете екскурзовод сами с редовно средно образование, завършване на някои курсове - или просто слушане на няколко лекции в местен музей. Но това е възможно само в малки градове или села, където потокът от туристи е нисък и никой не мисли за качеството на работата на водача.
Ако сериозно се занимавате с тази професия и възнамерявате да печелите добри и стабилни пари от нея, тогава трябва да подходите към въпроса с цялата отговорност.
- университетНе може без висше хуманитарно образование (забележка: история, филология, културология и др.). Днес в съвременните университети има достатъчно специализирани факултети. Естествено, трябва да изучавате чужди езици едновременно. Трябва да говорите перфектно английски на най-високо културно ниво. Немски, френски и китайски също ще бъдат полезни.
- Курсове.Провеждат се лекции и обучения в университети и музеи. След завършване на курсовете участниците получават съответните документи. Курсовете са подходящи за тези, които вече имат съответната диплома.
- обучение (не можете без това, ако искате да продължите напред и да не стоите неподвижни до самия край. старост).
- Изпит за правоспособност и получаване на лиценз.
Къде да отида да уча?
- Университет по управление и икономика в Санкт Петербург.
- Международна академия по туризъм в Москва.
- RSUH.
- Институт по международен туризъм в Иркутск.
- Университет по туризъм и курортен бизнес в Сочи.
- Център за обучение на водачи и екскурзоводи.
- Асоциация на гидове, преводачи и екскурзоводи.
Особености на кариерата и заплатата на екскурзовода – колко печели един екскурзовод?
Повече от 7 милиона гости са посетили Санкт Петербург само през 2016 г. Следователно въпросът за търсенето на професията в големите градове дори не възниква: екскурзоводи са необходими навсякъде, където има туристи.
Средните доходи ще зависят от региона и мястото на работа. Средната заплата в страната е около 35 000 рубли.В Москва и Санкт Петербург през сезона можете да спечелите до 80 000 рубли или повече.
Най-печелившите региони за екскурзоводи са:
- Московска област и Москва.
- Санкт Петербург и Ленинградска област.
- Краснодарски край.
Що се отнася до нивото на заплатите, днес то остава най-високо в Москва, следвана от Кемеровска област, след това Република Татарстан и Санкт Петербург.
Заслужава да се отбележи, че когато работите в туристическа агенция, заплатата на водача е средно около 2000 рубли на ден през сезона, плюс бакшиши. Когато работи за себе си, такъв служител естествено получава всички печалби за себе си.
Възможно ли е кариерно израстване?
Разбира се, да – както във всяка професия.
И най-високата точка на кариерата не е просто да работите за себе си, а да отворите свое собствено бюро за екскурзии или друг бизнес в тази област на пазара.
екскурзовод от нулата?
Пътят към успеха на един бъдещ екскурзовод е следният:
- Получаване на подходящо образование и изучаване на чужд език (езици).
- Завършване на курсове (средната цена на качествени програми за обучение е около 50 000 рубли) - 2-4 месеца.
- Стаж и полагане на изпит в музея.
- Получаване на акредитация, без която няма да можете да си намерите наистина добра работа и да провеждате екскурзии (глоба - до 25 000 за физически лица).
- Работа в туристическа фирма, музей, хотел и др.
Акредитация – как се получава и какво представлява?
Акредитацията е специално издадено от държавата разрешение, което дава право за провеждане на екскурзии на чуждестранни гости.
Тези разрешителни са въведени, за да се подобри качеството на обслужване на пристигащите у нас туристи.
Има общо 3 нива на акредитация:
- Категория 3 – стажант (срок на разрешение – 1 година). Изисквания: диплома от университет, сертификат за завършен курс (или факултет) за водач или екскурзовод, документ, потвърждаващ слушане на лекции за провеждане на екскурзии в музея и (по избор, но ще бъде плюс) опит в провеждането екскурзии в трудовата книжка.
- Категория 2 – за специалисти с най-малко 2 години опит. Срокът на разрешението е 3 години.
- Категория 1 – за специалисти със стаж минимум 7 години. Акредитацията е неограничена и не изисква подновяване.
Можете да получите лиценз само след обучение и кое място да изберете за това, всеки бъдещ водач решава сам.
Акредитациите за работа в Москва и Санкт Петербург (например) са различни, а в страната няма единна сертификация на водачите.
Например в Санкт Петербург можете да получите такава акредитация в градското туристическо информационно бюро, а в столицата - в Асоциацията на водачите, преводачите и екскурзоводите.
Важно:
Намирането на работа с акредитация не е трудно, ако имате свои интересни маршрути. Достатъчно е да дойдете лично или да изпратите до мястото, където искате да получите работа.
Ако сте харесали нашата статия и имате някакви мисли по този въпрос, моля, споделете с нас. За нас е много важно да знаем вашето мнение!
